關于印發《西安交通大學提升人才培養國際化水平實施方案》的通知

西交研〔2018〕236號

各院、處及有關單位：

《西安交通大學提升人才培養國際化水平實施方案》已經2018年11月8日校長辦公會議審議通過，現予印發，自印發之日起施行。

西安交通大學

二〇一八年十一月十六日

西安交通大學提升人才培養國際化水平實施方案

（經2018年11月8日校長辦公會議審議通過）

為進一步提升人才培養國際化水平，推進學?！半p一流”建設，落實“十三五”規劃中的國際化建設任務，結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持“一流目標，項目驅動，統籌資源，績效牽引”的基本原則，以構建良好的國際化育人體系為重要抓手，以“送出去”和“引進來”為主要手段，全面提升我校人才培養國際化水平。

二、實施目標

（一）總體目標

全面實施“一體兩翼”的國際化戰略，營造一流的國際化育人與科研環境。一方面，積極創造條件逐步提高學生出國（境）學習交流的比率，拓展學生國際視野、促進學生跨文化交流能力的全面提升；另一方面，依托“絲綢之路大學聯盟”，努力成為“絲綢之路”沿線具有重要影響力的大學，成為絲路沿線國家和地區高層次人才培養的基地。

（二）近三年目標

1. 顯著提升導師隊伍的國際化人才培養能力

打造一支能夠承擔國際化教學與人才培養任務、國際交流活躍、與海外一流學術機構保持穩定合作、具有國際視野的研究生導師隊伍。

2. 顯著提升中國學生的國際視野和跨文化交流能力

各類國家公派留學項目數穩定在全國前列。學生到海外一流大學深造和國際組織任職人數顯著增長。實現國內博士研究生的國際化交流全覆蓋；博士研究生出國（境）交流3個月以上的比例逐年增長，2018年達到40%以上，2019年達到45%以上，2020年達到50%以上。

國家公派研究生留學項目數年均不少于300名；一批研究生能參加高水平國際合作研究、獲得國際學術獎勵。本科生出國交流總人數（包含長短期）年均遞增20%，2018年達到1250人以上，2019年1500人以上，2020年達到1800人以上；3個月以上的長期交流學生占出國交流總人數的40%，其中到世界一流大學交流的人數達到600人以上。

3. 顯著提升國際學生的質量與規模

按照學?！耙惑w兩翼”的國際化發展戰略，強化國際學生招生的導向性。依托“絲綢之路大學聯盟”平臺，擴大“一帶一路”國家知名大學的優秀生源規模；推進與發達國家知名大學校際間的實質性合作交流，優化生源國家布局。

進一步完善國際學生招生遴選程序，嚴把生源質量關，在提升生源質量的前提下適度擴大國際學生規模。2018年，學歷國際學生不少于2000人，2019年不少于2100人，2020年不少于2200人。其中，國際研究生分別不少于1020人、1060人、1110人。

4. 建成較為完善的國際學生培養與管理體系

按照學科大類構建國際學生培養方案；推動學科大類全英文課程建設，提升英文課程授課質量，2018年研究生全英文課程開設不少于60門，2019年不少于80門，2020年不少于100門；優化國際學生管理機制。

三、具體舉措與任務

（一）提升導師國際化培養能力，按大類建設國際化人才培養體系

1. 國際化人才培養能力納入導師遴選條件

將國際化人才培養能力納入45歲以下學術型研究生導師遴選的重要參考依據，2022年納入遴選必要條件。

國際化人才培養能力的考察點主要包括：

（1）三年內以第一作者或通訊作者至少發表一篇外文期刊文章，參加一次國際會議并作口頭報告；

（2）招收或參與團隊指導過留學研究生；

（3）定期用全英文給留學生組織研究生組會或課題研討會；

（4）具備承擔全英文課程建設和授課的能力，主持或參與全英文課程建設和授課；

（5）與海外一流學術機構的同行學者保持穩定的科研和人才培養合作。合作形式包括海外學者以CSC項目或校際協議等形式合作指導我校研究生、承擔課程或講座、聯合舉辦國際會議或夏令營等。

2. 按大類培養國際學生

逐步實施國際學生按照學科大類進行教學管理，按大類進行公共課程、學位課程的授課，專業課程由導師或研究所承擔；實踐環節、科研由導師根據國際學生情況具體組織和安排，學位授予由國際學生所在學院學位分委員會進行管理。

3. 提升人才培養體系的國際化服務與管理水平

營造國際化氛圍，提升面向國際學生的服務與管理水平。所有與國際學生有關的事務性通知和信息管理系統均采用中英文版；學校與學院相關管理部門的每個業務模塊至少有一位行政人員能夠運用中英文雙語完成相關業務操作；加強國際學生管理人員的國際化培訓，促進管理人員掌握國際常識，提升國際化服務水平。

（二）加大中國學生“走出去”力度，拓展學生的國際化視野

1. 加強部門協同，提升國家公派留學項目申報質量與數量

由研究生院、教務處、國際合作與交流處、國際教育學院相關負責人組成國際化協同工作小組，定期召開會議，通報梳理各類項目資源；聯合組織實施國家公派高級研究學者及訪問學者（含博士后）項目、國家建設高水平公派研究生項目、博士生導師短期出國交流項目、國家公派碩士研究生項目、優秀本科生國際交流項目、高等學校青年骨干教師出國研修項目、國際區域問題研究及外語高層次人才培養項目、藝術類人才培養特別項目等；實現部門間信息共享，協同推進，提高項目申報數量與質量。

2. 實施全球校園人才培養計劃

實施全球校園人才培養計劃（Global Campus），鼓勵和資助在校生赴世界頂級大學（QS排名前100）、海外企業、國際組織等進行長短期交流。該計劃設置以下項目：

（1）實施“一帶一路”學生實踐項目。以“絲綢之路大學聯盟”為依托，資助在校生赴絲路沿線國家和地區的中國企業進行實習。

（2）實施“交小童全球勝任力計劃”項目。資助在校生參加國際競賽、領導力論壇等，以提升國際競爭力和領導力等綜合能力。

（3）實施“青年學術大使”項目。資助優秀青年教師擔任國際化拓展大使，赴國（境）外一流大學拓展實質性科研合作。

（4）實施“國際組織實習”項目。資助在校生到重要國際組織實習或任職。

3. 設立海外訪學獎助金

設立專項基金，對海外訪學期間取得優秀成果并按期回國的學生進行獎勵。海外訪學獎助金資助對象為海外訪學或實習一個月以上學生。其中研究生海外學習期間，由導師與海外合作導師聯合制定培養計劃，在研究生訪學期間進行合作指導，訪學結束后由導師依據學生訪學期間表現與研究成果提出獎助金等級建議，經學院審核評定，報研究生院復核后發放獎助金。本科生赴海外訪學、實習結束后，由被訪問單位給予考評建議，經學院審核評定，報教務處復核后發放專項獎學金。違反外事管理紀律的學生、考核不合格學生取消評定獎助金資格。

研究生海外訪學獎助金分為一等和二等兩個等級，一等獎獎勵在海外訪學期間取得突出研究成果、獲得學術獎勵或國際組織表彰、考核優秀的研究生，占比不超過年度資助人數的10%。二等獎獎勵按時返校、考核合格的研究生。博士研究生一等獎標準為2000元/生/月，二等獎標準為1250元/生/月；碩士研究生一等獎標準為1000元/生/月，二等獎標準為500元/生/月。研究生海外訪學獎助金從2018年1月1日起計發。

本科生設立專項獎學金，對考核優秀的本科生進行專項獎勵。

（三）加大國際學生“引進來”力度，提升國際學生的質量與規模

1. 下移國際學生招生工作重心

由學院根據學科建設需要，圍繞國際化發展任務，依托絲綢之路大學聯盟平臺、子聯盟平臺，以及校際和院際雙學位等項目，制定學院年度國際學生發展計劃。有針對性地做好俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦、巴基斯坦等國家優秀生源的頂層布局，顯著提升歐美發達國家國際學生規模。各學院指定專人負責國際學生的招生宣傳工作，定期組織導師赴海外開展國際學生招生宣傳，各學院制定和完善國際學生招生遴選程序，國際教育學院提供協助與服務，有效提升生源質量。

2.設立拔尖國際學生獎學金

設立西安交通大學拔尖國際學生獎學金，加強對優秀海外生源“引進來”的吸引力。按照學校對絲路國家和地區和發達國家國際學生規模、質量和結構的布局，分類設置年度獎學金名額。

獎學金分設本科、碩士與博士生三類。一等獎學金標準：博士4500元/人/月；碩士3500元/人/月；本科800元/人/月。二等獎學金標準：博士3000元/人/月；碩士2500元/人/月；本科500元/人/月。三等獎學金標準：博士、碩士1700元/人/月。

由國際學生申請，經學院組織學術審核，確定擬授予獎學金學生名單，國際教育學院復核審批后確定獲得獎學金學生名單。每學年末，由學院對獲得獎學金的國際學生進行年度評審，確定其下一年度的獎學金資格和等級。鼓勵學院和導師為國際學生培養提供配套經費和培養條件等方面的支持。

四、組織保障與經費來源

1. 組織保障

學院（學科）是國際學生培養的實施單位和主責單位，導師是國際學生培養的第一責任人。研究生院負責國際學生的招生計劃、國際化培養過程和學位授予管理與服務；教務處負責本科生國際化培養過程管理與服務；國際合作與交流處為校內國際化協調部門，負責學生和導師的涉外事務管理與服務；國際教育學院負責國際學生的招生、獎學金和日?；顒拥鹊墓芾砼c服務。

國際化人才培養能力納入導師遴選條件由各學院組織實施，研究生院負責年度評估；外聘師資依據我校人事政策，由各院報人力資源部審批確定；教授專家為本科生、研究生開展學術講座或講授通識課，由各學院申報，教務處、研究生院審核支持。

按大類培養國際學生由研究生院、教務處牽頭組織。

實施全球校園人才培養計劃由國際合作與交流處牽頭組織。

下移國際學生招生工作重心、設立拔尖國際學生獎學金由國際教育學院協同各學院組織實施，學院按年度進行申報，國際教育學院審核支持。

各學院可結合學院和學科發展目標，依據“十三五”建設任務，制定符合本學院實際情況和發展要求的人才培養國際化實施細則。國際化各項任務完成情況納入學院和主管部門的年度績效考核。

2. 經費來源

全英文課程建設由研究生院、教務處在業務費和一流大學建設經費人才培養部分統籌預算。

全球校園人才培養計劃所需經費由國際合作與交流處立項支持。

研究生海外訪學獎助金由研究生院在國家撥付學校的獎助金中預算。本科生海外訪學專項獎學金由教務處、學生處統籌負責。

拔尖國際學生獎學金由國際教育學院籌措。

各學院可設立專門的人才培養國際化基金，為各項目匹配相關經費。

本方案自印發之日起施行，項目牽頭單位負責相關實施細則的制定、解釋和組織實施。